贾启华律师，北京知名拆迁补偿标准律师,现执业于北京市凯诺律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

　　

国有企业改制职工安置

国有企业的改制问题，是我国经济发展的必然。国有企业改制之后，进行公司制的经营，对于国家的总体经济发展而言，有着积极的意义。但是针对国有企业改制之后职工的安置问题，也一直是国有企业改制所面临的巨大问题。因此，对于国有企业改制之后职工安置，我们存在着以下几个问题：

1. 员工身份的问题：

一般而言，对于国企的员工身份问题，我们可以说是国有企业对于员工而言，属于传统意义上的“铁饭碗”，国有企业对于其职工而言具有“无限”，员工在进入企业之后，没有特殊情况，企业不会随意的解雇。当进行改制完毕之后，取而代之的是劳动合同。根据04年国办发的60号的通知中明确，国有企业改制必须要切实的维护好职工的权益，改制前，企业需要对原来企业的职工的安置费用，劳动关系等问题，进行协商，明确双方的和义务问题，并且制定一定的安置制度，通过职工代表大会通过而后施行。一般而言，安置方案中应当包括对现有职工情况进行的分析和安置意见，合同的签订，变更，解除等相关的问题，职工的经济补偿款落实，以及社保等续接问题等。如果原企业对于员工的工资由拖欠，需要进行重新的清算，缴纳和补充。这种情况，对于企业改制之后，发展而言，具有重要的意义。

2. 买断工龄问题

买断工龄问题，目前较为少见。在改制的初期，买断工龄成为当时的一种常见的现象。这种现象是根据企业员工先前在企业工作时的年限，工资的水平和岗位等情况，结合企业实际情况，双方进行协商，予以一定经济上的补偿，一次性的买断，解除劳动关系，迫使劳动走向社会。而这种行为事实上，是严重违反劳动法相关规定。我国法律对于此情况也明确规定禁止进行买断工龄的行为。为此，在后续进行国企改制过程中，必须严格遵循《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，在进行国企改制过程中，维护好富余人员的合同权益，按照一定的标准进行经济上的补偿。

3. 经济补偿支付问题：一般来说，经济补偿支付方式分为三种：现金补偿，股权补偿以及债券补偿的方式。

现金补偿，顾名思义，职工在进行身份的转换过程中，通过现金的方式予以员工一定的补偿，这种补偿是一次性的。股权支付的方式，指的是在企业改制之后，进行补偿，只是这种补偿不是以现金，而是以股权的方式进行补偿，员工在收到股权之后，可以自行处理。债权补偿是将补偿金转换为职工对于企业的债权，双方签订合同按期进行偿还。以上三种方式，均在尊重员工的基础上进行。三种支付方式各有各的利与弊，选择不同的支付方式之后，决定了对应利益调整方式，因此支付方式取决于职工自己意愿，企业的财务情况，资本结构等相关情况相结合。同时，我国法律还明确规定，分流进入改制为非国有的法人，控股企业的相关富余人员等，需要按照相关规定进行解除劳动合同或者债权。

4.对于拖欠的相关款项或者费用问题：

我国法律规定，对于改制企业中，前主体拖欠债务，并且制定具有一定可行性的还款计划，按照进行偿还;如果原主体企业存在拖欠员工工资的情况，也需要进行统计相关的员工的拖欠的款项，或者是社保等情况，依法进行缴纳五险一金，一次性的缴纳清楚。

如何进行企业拆迁的安置？

桂平市律师 长宁县律师 简阳市律师 龙湾区律师 庐江县律师 合阳县律师 延吉市律师

在政治经济各方面领域飞速发现的今天，城市规划建设理所应当的与时俱进，随之而来的，拆迁也成为规划建设的重要环节之一，拆迁部门务必要做好被拆迁企业补偿和安置工作。那么拆迁补偿有什么法律依据如何进行企业拆迁的安置

所涉法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定：作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿;因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

下面详细来介绍下因征收造成的搬迁和安置补偿费用。

1、设备搬迁安装费

对于可搬迁的设备，应当本着继续利用的原则，进行异地搬迁安装，继承投入使用。据此产生的设备搬迁和安装费用是拆迁引起的必然损失，拆迁人应当予以补偿。

2、安置费用

如果是动迁的或者是异地安置的，应当根据实际情况考虑动迁时至建成新厂一段时间内的安置费用。

3、解聘员工的安置补偿费用。

因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。

如果你仅仅选择了土地置换，置换后由企业在置换来土地上建设厂房，那你有权利获得地上附着物的补偿，具体包括：房屋重置成新价的补偿、地上种植物补偿、水泥硬化的地面、以及不可迁移的其他附属物、机器设备的搬迁费。如何你选择了土地加房屋安置，至于停产停业损失，仅仅可以获得一定时间段的补偿。因为您选择了土地或者房屋置换，那您的停产停业时间就能够确定，可能是一年，也可能是半年，那你获得也只能是一定时间段的停产停业损失。

上述即为企业拆迁的安置的相关内容。企业拆迁对于企业的发展会造成一定的影响，并且企业拆迁的赔偿和安置直接会影响到企业日后的战略规划和安排，所以被拆迁企业和拆迁部门务必提前就拆迁事项达成一致，避免不必要的麻烦。